4月22日,通富弘業黨支部召開黨建經營專題會,專題研究公司黨建工作與生產經營深度融合舉措,安排部署2022年度相關工作任務。會議由黨支部副書記朱才倫主持,公司全體黨員和經營班子成員參加會議。
會議結合集團2022年度黨建暨經營工作會議精神和《2022年度黨建工作要點》《2022年度集團工作要點》具體任務要求,就創新推動黨建工作與生產經營融合,持續助力企業改革發展進行了深入研究,組織了討論交流。
會議指出,年初以來,公司黨支部認真貫徹集團黨委決策部署,緊緊圍繞年度目標任務,自覺扛起管黨治黨主體責任,主動思考黨建與經營融合的思路和舉措,較好地發揮了政治引領和組織保證作用,推動了公司奮力沖刺一季度經營目標。但也必須清醒地看到公司的黨建整體水平還不高,相關工作聯動銜接還不到位、黨建標準化規范化實施還有較多短板,必須在持之以恒、久久為功、綿綿用力上下功夫。一是始終高度重視黨建工作。牢固樹立“根”“魂”意識和“抓好黨建是最大政績”的觀念,全面貫徹“兩個一以貫之”政治要求,深刻反思和總結2021年黨建與經營融合工作中的不足,進一步明晰思路和舉措。二是加強黨支部基礎建設。加大對黨建工作的人力、心力投入,充分發揮黨務工作者作用,認真按照“基層黨支部標準化”要求,持續抓好工作規范、提升工作標準,切實把標桿當標準來落實,不斷夯實黨建工作基礎。三是真抓實干強責任。全面落實“一線工作法”,主動踐行“新、快、真、實、嚴”的作風要求,切實按照集團黨委要求,把真抓實干轉化成公司黨員干部的工作底色,以實干真干推動黨建工作與中心工作全面融合,喜迎“黨的二十大”順利召開。